Cohomology of Certain Polyhedral Product Spaces

The study of torus actions led to the discovery of moment-angle complexes and their generalization, polyhedral product spaces. Polyhedral products are constructed from a simplicial complex. This thesis focuses on computing the cohomology of polyhedral products given by two different classes of simplicial complexes: polyhedral joins (composed simplicial complexes) and $n$-gons. A homological decomposition of a polyhedral product developed by Bahri, Bendersky, Cohen and Gitler is used to derive a formula for the case of polyhedral joins. Moreover, methods from and results by Cai will be used to give a full description of the non-trivial cup products in a real moment-angle manifold over a $n$-gon in terms of the combinatorial generators

“Calidad de sueño de los internos de Enfermería del Hospital Sergio Bernales, Comas- 2018”

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la calidad de sueño de los internos de enfermería del Hospital Sergio Bernales Comas 2018. Es una investigación de enfoque cuantitativo, tipo de diseño no experimental. Método descriptivo, corte transversal. La muestra estuvo conformada por 40 internos de enfermería, para el recojo de la información se empleó el cuestionario de calidad de sueño de Pittsburg, conformado por 19 preguntas tipo nominal. Los hallazgos revelan que la mala calidad de sueño de los internos de enfermería es mala en un 72.5% y solo el 27,5% presenta una buena calidad de sueño. Al analizar según dimensiones se obtuvo que en la calidad subjetiva el 50.0% se acostaba a las 24 horas y el 22.5% se acostaba a las 23 horas, en la dimensión latencia del sueño el 42,5% tarda en conciliar el sueño unos 20 a 25 minutos y el 22.5% tardaba entre 26 a 31 minutos en conciliar el sueño, en la dimensión duración del sueño el 40.0% manifestaron que solo dormían 5 horas , mientras que el 27,5% manifestó que solo dormía 4 horas ,en la dimensión eficiencia del sueño el 47.5% manifestó despertarse las 5 de la mañana y el 25.0% manifestó despertarse a las 4 de la mañana, en la dimensión de perturbación del sueño el 45.0% manifestó sentir poca perturbación de sueño y el 7.5% no tener ningún problema. La dimensión de uso de medicamentos para dormir el 47.5% toma menos de una vez a la semana medicamento para dormir y el 25.0% manifestó que nunca toma medicamento. En la dimensión de disfunción diurna el 45.0% manifestó sentir somnolencia o sueño menos de una vez a la semana y el 10.0% ninguna vez en las últimas semanas. el 75.0% manifestó sentirse desganado o con pocos ánimos para realizar sus actividades y el 7.5% no manifestó nada

Propuesta de valor al empleado en una MyPe Lambayeque 2020

El trabajo de investigación titulado “Propuesta de valor al empleado en una MyPe Lambayecana 2020” tiene como objetivo estudiar el nivel de propuesta de valor al empleado que desarrolla una pequeña empresa, destacando si cumplen a través de esta propuesta de valor con todos los beneficios que ofrece una organización a sus colaboradores a cambio de sus aportes como conocimientos, habilidades, rendimiento y experiencia. En el análisis realizado a través de trabajos de investigación de empresas en Europa y en el Perú se plantea como la Propuesta de Valor al empleado de manera definida y en conjunto con estrategias de recompensas puede reducir el alto nivel de rotación cuyo promedio anual es del 15% actualmente, sin considerar a los practicantes ni al personal temporal al promedio ideal que es el 7%. En el cual esto se desarrolla por el mal ambiente laboral y por la falta de todos los beneficios que puede otorgar una empresa a un colaborador a cambio de sus habilidades y experiencias. Además, favorece positivamente en la productividad y rentabilidad de la empresa. Respecto a la investigación realizada en la Empresa MyPe Lambayecana Transporte Vanina E.I.R.L, se observó la problemática, en el cual consiste que el nivel de propuesta de valor al empleado es del 10% aproximadamente, concordando con la teoría de pequeñas empresas no emplean una propuesta de valor definida en sus organizaciones, efectúan solo los beneficios de acuerdo a ley, sin diferenciarse de la competencia. Y, además, que no cumple con todos los 5 pilares que permite formar una PVE efectiva. En el cual, la empresa debería poner en primer lugar la PVE si quieren diferenciarse de la competencia, diseñando y aplicando una PVE identificando los 3 pilares que la empresa no cumple como es: Carrera, beneficios y pagar, acompañados de estrategias de recompensas ya que solo cuenta con incentivos, esto podría solucionar las distintas dificultades que la empresa tiene en mejora de los colaboradores y de los objetivos de la organización. Ya que, por ser una empresa MyPe tiene una gran ventaja, sus áreas son pequeñas y la PVE se puede aplicar y evaluar de mejor manera.Campus Chiclay

Nivel de satisfacción laboral ante la coyuntura actual (COVID-19) de los colaboradores en la Empresa Doc Me Sabe S.R.L.

Esta indagación tuvo como propósito determinar el Nivel de satisfacción laboral ante la coyuntura actual (COVID-19) de los colaboradores en la Empresa Doc Me Sabe S.R.L – Chiclayo durante la pandemia. Se empleó una metodología en base a un plan de estudio cuantitativo y no experimental, transversal y descriptivo. La población estuvo conformada por 20 trabajadores que pertenecieron a diferentes áreas. Aplicando como instrumento el cuestionario de satisfacción en relación a sus 4 dimensiones para medir la Satisfacción Laboral, el cual fue elaborado y entregado de manera física a los colaboradores. Los resultados que se hallaron, revelaron que el 95% del personal percibieron una satisfacción general medio. Respecto a las 4 dimensiones, el 78% de los colaboradores de la significación de la tarea y el 55% de la condición de trabajo percibieron una satisfacción alta; sin embargo, el 73.7% del reconocimiento personal/social percibieron una satisfacción baja y el 100% de los beneficios económicos percibieron una satisfacción medio. Concluyendo, que el personal se encuentra satisfecho en parte por el tiempo que tienen laborando a pesar de esta coyuntura, el buen ambiente de trabajo y el salario que perciben. Sin embargo, existe un déficit en relación a la retroalimentación ya que esta no es constantemente, no perciben una política de incentivos, no se adecuan a la formación establecida por la empresa, con llevando una rotación de personal, además el salario que perciben no cubre sus necesidades.Campus Chiclay

Towards Directed Collapsibility

In the directed setting, the spaces of directed paths between fixed initial and terminal points are the defining feature for distinguishing different directed spaces. The simplest case is when the space of directed paths is homotopy equivalent to that of a single path; we call this the trivial space of directed paths. Directed spaces that are topologically trivial may have non-trivial spaces of directed paths, which means that information is lost when the direction of these topological spaces is ignored. We define a notion of directed collapsibility in the setting of a directed Euclidean cubical complex using the spaces of directed paths of the underlying directed topological space relative to an initial or a final vertex. In addition, we give sufficient conditions for a directed Euclidean cubical complex to have a contractible or a connected space of directed paths from a fixed initial vertex. We also give sufficient conditions for the path space between two vertices in a Euclidean cubical complex to be disconnected. Our results have applications to speeding up the verification process of concurrent programming and to understanding partial executions in concurrent programs

Análisis del sigilo bancario en el artículo 113 Ley 521 Ley General de Bancos, Instituciones Financieras no Bancarias y Grupos Financieros, en la prevención de lavado de activos para el órgano de control en su fiscalización de los servicios fiduciarios bancarios de Nicaragua

Este trabajo monográfico se realizó bajo el contexto actual de la regulación del sigilo bancario contemplado en el artículo 113 de la Ley 561 Ley General de Bancos, Instituciones Financieras No Bancarias y Grupos Financieros en materia de prevención de lavado de activos para el órgano de control en su fiscalización de los servicios fiduciarios bancarios de Nicaragua. La presente monografía está versada en el sigilo bancario contemplado el artículo 113 de la Ley 561 “Ley General de Bancos Instituciones No Bancarias y Grupos Financieros”, disposición que según nuestra hipótesis puede obstaculizar a la Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras, como órgano de control, a la identificación de las personas naturales (beneficiarios finales), en la estructura jurídica del fideicomiso. A la luz del análisis realizado y tras los resultados obtenidos a través de la opinión de los especialistas en la materia se dispone de evidencia suficiente para poder rechazar la hipótesis realizada en esta investigación y como resultado no hay una recomendación para solucionar la problemática planteada. La metodología utilizada en esta investigación es cualitativa, aplicando el método analítico de la regulación del sigilo bancario contemplado en el artículo 113 de la Ley 561 Ley General de Bancos, Instituciones Financieras No Bancarias y Grupos Financieros, y el método práctico con la aplicación de entrevistas a especialistas de la materia, que facilitó la recolección de la información para el cumplimiento de los objetivos propuestos en la presente investigación. Al concluir esta monografía, se logró dar cumplimiento a cada uno de los objetivos específicos que trazamos para este trabajo y así comprobamos que la hipótesis que se planteó al inicio de esta investigación no se comprobó; que el sigilo bancario operante de las instituciones bancarias proveedoras de servicios fiduciarios no obstaculiza al órgano de control (SIBOIF) en la identificación de los beneficiarios finales (fideicomitente, fideicomisario) en esta actividad jurídico-financiera en el sistema de prevención de lavado de activo

“Calidad de sueño de los internos de Enfermería del Hospital Sergio Bernales, Comas- 2018”

TesisLima NorteEscuela Profesional de EnfermeríaSalud MentalLa presente investigación tiene como objetivo general determinar la calidad de sueño de los internos de enfermería del Hospital Sergio Bernales Comas 2018. Es una investigación de enfoque cuantitativo, tipo de diseño no experimental. Método descriptivo, corte transversal. La muestra estuvo conformada por 40 internos de enfermería, para el recojo de la información se empleó el cuestionario de calidad de sueño de Pittsburg, conformado por 19 preguntas tipo nominal. Los hallazgos revelan que la mala calidad de sueño de los internos de enfermería es mala en un 72.5% y solo el 27,5% presenta una buena calidad de sueño. Al analizar según dimensiones se obtuvo que en la calidad subjetiva el 50.0% se acostaba a las 24 horas y el 22.5% se acostaba a las 23 horas, en la dimensión latencia del sueño el 42,5% tarda en conciliar el sueño unos 20 a 25 minutos y el 22.5% tardaba entre 26 a 31 minutos en conciliar el sueño, en la dimensión duración del sueño el 40.0% manifestaron que solo dormían 5 horas , mientras que el 27,5% manifestó que solo dormía 4 horas ,en la dimensión eficiencia del sueño el 47.5% manifestó despertarse las 5 de la mañana y el 25.0% manifestó despertarse a las 4 de la mañana, en la dimensión de perturbación del sueño el 45.0% manifestó sentir poca perturbación de sueño y el 7.5% no tener ningún problema. La dimensión de uso de medicamentos para dormir el 47.5% toma menos de una vez a la semana medicamento para dormir y el 25.0% manifestó que nunca toma medicamento. En la dimensión de disfunción diurna el 45.0% manifestó sentir somnolencia o sueño menos de una vez a la semana y el 10.0% ninguna vez en las últimas semanas. el 75.0% manifestó sentirse desganado o con pocos ánimos para realizar sus actividades y el 7.5% no manifestó nada

Aplicación de un programa de Juegos Verbales para desarrollar la socialización en los estudiantes de Educación Inicial, 2016

La socialización es un proceso por medio del cual la persona aprende e interioriza, en el transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente, los integra a la estructura de su personalidad bajo la influencia de experiencias y de agentes sociales significativos y se adapta así al entorno social en cuyo seno debe vivir; sin embargo, este proceso que empieza en la familia debe fortalecerse en la escuela por corresponderle a ella el desarrollo formal del perfil social que deben tener los futuros ciudadanos y se convierten en productos de ella. Este estudio tiene como objetivo principal desarrollar la socialización en los estudiantes del nivel inicial de la Institución Educativa I.P. N° 17785 Caserío Santa Rosa – Yamón, a partir de la Aplicación de un programa de Juegos Verbales. La población – muestra estuvo conformada por 28 estudiantes de la institución educativa antes mencionada a quienes se les administró como pre y post test una escala de socialización de SILVA Y MARTORELL y se desarrolló un conjunto de actividades con juegos verbales que conformaba el paquete que proponía el programa; y este contribuye de forma significativa en el desarrollo de la socialización de los estudiantes del Nivel Inicial; siempre y cuando las actividades que realicen constituyan verdaderos retos socializadores.Tesi